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werkerin“ Gesswein-Spiessberger. „Wir 

wollen ein Paketlösung für unsere Kunden 

anbieten. Der Maximilianhof ist der Treff-

punkt, wo die Fäden zusammenlaufen.“ 

Abseits des Fahrwassers

Hausintern lässt sich dieser Knotenpunkt 

eindeutig mit der Firmenbar verorten: 

Wo sich früher die Hotelgäste abends ei-

nen Drink gegönnt haben, kommen nun 

rund um die Uhr die Mitarbeiter in lässig-

entspannter Atmosphäre zusammen. „Da 

trifft man sich morgens zum Kaffee, mit-

tags zum Essen, abends zum Bier. Auch 

zu Gesprächen und Präsentationen oder 

einem Geburtstagsumtrunk“, erzählt 

Spiessberger. Diese ständige Durchmi-

schung biete wesentliche Vorteile: „Bei 

uns ist man nicht in einem bestimmen 

Fahrwasser, dass man nur Jurist ist, denn 

man trifft mittags auch den Bauträger 

und den Werber. Dadurch haben wir alle 

der: „Als Familienmitglied muss man 

umso mehr aufpassen, dass man Grenzen 

wahrt“, betont Gesswein-Spiessberger, 

warum man auf eine klare Trennung 

von Privatem und Geschäftlichem poche. 

„Wir verstehen uns privat sehr gut und ha-

ben viele andere gemeinsame Interessen, 

dass wir nicht über Berufliches sprechen 

müssen.“ Das kann zum Beispiel eine 

gemeinsame Bootsfahrt auf dem nahen 

Traunsee sein oder die Leidenschaft für 

die Jagd. „Der Maximilianhof war immer 

schon ein jagdliches Haus, deshalb zieren 

schmiedeiserne Gämsen die Fenster und 

der heilige Hubertus den Eingang“, er-

zählt Spiessberger. 

Auch abseits der waidmännischen Passion 

sind die Teams im Maximilianhof auf der 

Jagd – nach immer neuen Zielen. „Zum 

Beispiel sind wir der erste zertifizierte 

Snapchatpartner in Österreich“, berichtet 

Spiessberger. „Wir können nicht mit Grö-

ße beeindrucken, aber wir sind technisch 

ganz vorn dabei, egal ob bei Immobilien, 

Recht oder Marketing.“ Für die nächs-

ten zehn Jahre soll „der Aufwärtstrend 

der letzten Jahre organisch weitergehen“, 

wagt Gesswein einen Blick in die Zukunft. 

„Vielleicht wird das Angebot noch durch 

neue Partner ergänzt oder wir eröffnen 

selbst einen neuen Geschäftszweig.“ Auf 

jeden Fall wird das traditionsreiche Ge-

mäuer auch morgen scheinbare Gegensät-

ze zusammenführen, ist Spiessberger über-

zeugt: „Der Maximilianhof ist zeitlos.“_ 

Der Kompromiss ist eine 

wirtschaftliche Lösung, wo im 

Endeffekt alle zufrieden sind.

Manuel Traxler

Geschäftsführer,  
Gesswein-Spiessberger Traxler  
Rechtsanwälte

Der Aufwärtstrend  

der letzten Jahre  

soll organisch  

weitergehen.

Michael Gesswein

Geschäftsführer,  
Maximilianhof Immobilien

eine breitere Sichtweise auf die Problem-

stellungen der Kunden.“ 

Außerdem führe das tägliche Zusammen-

leben mit Menschen unterschiedlicher 

Branchen und Zugänge auch dazu, „dass 

wir sehr lösungsorientiert sind“, meint 

Spiessberger – eine Einschätzung, die 

auch Manuel Traxler teilt: „Wir bieten 

unseren Klienten zielorientierte und kre-

ative Lösungen an“, argumentiert der Co-

Geschäftsführer der Rechtsanwaltskanzlei 

im Maximilianhof. „Oft geht es nur um 

Kleinigkeiten, damit ein Kompromiss 

zustande kommt. Das ist eine wirtschaft-

liche Lösung, wo im Endeffekt alle zufrie-

den sind, vor allem der Klient.“

Auf der Jagd nach 

neuen Zielen

Zufrieden sind die vier Geschäftsführer 

auch mit der Abstimmung untereinan-