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sich der Wunsch, die Empfehlungen, die ich als Berater gab, auch 

im Berufsalltag mitzuerleben. Zu diesem Zeitpunkt tauchte die 

VKB-Bank auf meinem Radar auf.“ 

Nur ein Jahr und neun Monate hat es gedauert, bis er vom 

Vertriebsmitarbeiter zum Leiter des Vertriebsmanagements 

aufgestiegen ist. Akzeptanzprobleme habe es keine gegeben: 

weder wegen seines „Durchmarsches“ in die Führungsetage noch 

wegen seines jungen Alters. „Ich habe mir in meiner Zeit bei der 

VKB-Bank einen 

guten Ruf und damit auch Akzeptanz 

aufgebaut.“ Der Rest habe sich dann einfach ergeben.

„Ich will unseren Kunden dabei 

helfen, ihre Ziele zu erreichen.“ 

Das macht für Buchner die Faszination im Vertrieb aus – ohne 

zu verschweigen, dass jedes Geschäft auch für die Bank passen 

muss. Mit seiner Studienwahl ist er nach wie vor zufrieden, auch 

wenn er nicht als Lehrer arbeitet. Die Erfahrungen aus den 

pädagogischen Praktika würden ihm beim Präsentieren und 

Erklären helfen. „Ich bin froh, dass meine Ausbildung nicht nur 

rein wirtschaftsbezogen war, sondern auch menschliche Aspekte 

behandelt hat.“

Als „

zielstrebig, dabei aber menschlich“ beschreibt 

Buchner seinen Führungsstil. Letzteres ist Buchner bei aller 

Zahlenorientiertheit sehr wichtig – mit ein Grund, warum es 

ihn zur VKB-Bank verschlagen hat. „Hier menschelt es vom 

einfachen Angestellten bis zum Vorstand. Wir sind eine große 

Familie.“ Außerdem sei die VKB-Bank eine echte Regionalbank: 

Alle Entscheidungen würden in Oberösterreich getroffen und bis 

auf wenige Ausnahmen beschränke sich das Verbreitungsgebiet 

auf dieses eine Bundesland.

Gibt es etwas, das er als „einfacher“ Angestellter im Vertrieb 

an der Führungsposition unterschätzt habe? „Den 

Zeitdruck, 

den die Position mit sich bringt. Jetzt verstehe ich auch, 

warum es manchmal zwei, drei Tage gedauert hat, bis meine Mails 

beantwortet wurden.“ Buchner sieht diesen Zeitdruck aber nicht 

als Belastung, sondern als Herausforderung.

Was macht eine gute Führungskraft aus_

Flexibilität, Mitarbeiternähe und Zielstrebigkeit

Das Schwierigste an meinem Job_Mit den 

zeitlichen Ressourcen, die ich zur Verfügung 

habe, das Auslangen zu finden.

Laut werde ich_wenn ich emotional werde.

Drei Eigenschaften, die eine Führungskraft 

haben sollte_Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, 

Zielstrebigkeit

Drei Eigenschaften, die sie nicht haben sollte_

Man sollte nicht dünnhäutig, nicht unehrlich 

und nicht phlegmatisch sein.

Mein Karriere Tipp_Konsequenz und Ehrgeiz 

führen zum Erfolg.

Später soll mir einmal nachgesagt werden_

Er war zielorientiert, dabei menschlich aber 

in Ordnung.

Ausgleich findet er, sollte es doch einmal zu viel werden, unter 

anderem beim Turnen. „Ich hatte als Kind eine Hüftfehlstellung. 

Eine befreundete Physiotherapeutin meiner Mama hat uns 

dann das Turntraining in Ried empfohlen. Dort bin ich auch 

hingegangen. Die Hüftfehlstellung ist ausgeheilt und ich habe ein 

tolles Hobby gefunden.“ Buchner wohnt mittlerweile in Linz und 

ist verheiratet.

Werte verändern sich. Auch im Beruf.

Wir bieten Jobs für alle, die mehr suchen

als nur eine Beschäftigung.

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