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Langeweile zerstört mehr Karrieren als Stress. Umso wichtiger ist es, die richtige Balance zwischen 

Begräbnisstimmung und Kasperltheater zu finden und die Mitarbeiter bei guter Laune zu halten – 

mit den passenden Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und einer 

wohldosierten Portion Humor

.  

ADIEU, TRISTESSE!

Permanente Miesmacher bringen ihn auf 

die Palme, gesteht Roman Szeliga: „Ich 

finde es schade, wenn wir das Lachen am 

Morgen beim Portier abgeben“, klagt der 

Facharzt, CliniClowns-Mitbegründer und 

Humorexperte über mangelnden Spaß in 

der Arbeit. „Die Leute stehen in der Kü-

che beieinander und lachen, dann kommt 

der Chef und fragt, ob sie nichts zu tun 

haben. Dabei sollte er sich alle zehn Finger 

abschlecken, weil er ein Team hat, in dem 

die gute Laune regiert. Das gehört noch 

viel mehr in den Job integriert.“

Jeder zweite Arbeitnehmer hat schon ein-

mal wegen Überforderung über einen Job-

wechsel nachgedacht, bei Unterforderung 

sind es hingegen sogar 75 Prozent, zeigt 

eine Studie des Karriereportals Monster. 

Monotone Aufgaben, fehlende Entwick-

lungsmöglichkeiten oder miese Stimmung 

im Team – Langeweile ist viel gefährlicher 

für die Karriere als konstanter Stress. Wer 

sich heute als attraktiver Arbeitgeber auf 

dem Markt positionieren will, muss also 

auch auf die Gefühle im Team achtgeben, 

sagt Humorexperte Szeliga: „Ein Unter-

nehmen ohne positive Emotionen zu füh-

ren, ist wie Fernsehen in Schwarz-Weiß. 

Humorvolle Chefs werden mehr geschätzt, 

die Stimmung im Unternehmen ist besser 

und das Team geht mit ihnen auch durch 

schlechte Zeiten.“

Kein Platz für Pessimisten

Dessen sind sich auch immer mehr Füh-

rungskräfte bewusst: „Bei uns wird ziem-

lich viel gelacht“, beschreibt Geschäftsfüh-

rer Maximilian Wurm das Arbeitsklima in 

seinem Unternehmen Count IT Group, 

das im Vorjahr als „Great Place to Work“ 

Redaktion_Bernhard Lichtenberger

Illustration_Alexandra Auböck

Fotografie_Gettyimages,

Roman Szeliga: Christian Husar, 

Maximilian Wurm: Count IT Group, 

Bojan Bozic: Christian Huber, 

Christa Walenta: Stephan Huger,

GerlindeTröstl: Markas / Nicole Heiling