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karriere.leiter

WECHSEL IN 

DER CHEFETAGE

Foto

_Harnoncout: Gesundheitsholding, Dunlap, Muhr: Klinikum Wels‐Gr

ieskirchen, Koll: Hermann Wakolbinger, Hochhauser: OÖ/Kraml, Fr

iedl_ LandOÖ/Lisa Schaffner, Manz: Tech2b/Pier 4

 

FRANZ HARNONCOURT

 ist 

seit 1. Juni der Vorsitzende der 

OÖ Gesundheitsholding. Der 

57-Jährige war zuletzt Vorsitzen-

der der Geschäftsführung von 

Malteser Deutschland.

SCOTT DUNLAP

 übernahm im 

Mai die Leitung von Runtastic

 in Linz und tritt damit die Nach-

folge von Mitgründer Florian 

Gschwandtner an. Der 49-jährige 

US-Amerikaner ist begeisterter 

Trailrunner und nationaler Meister 

in zahlreichen Distanzen.

Seit 1. Mai ist 

THOMAS MUHR 

ärztlicher Leiter am Klinikum 

Wels-Grieskirchen. Der Facharzt 

für Radiologie ist seit 30 Jahren 

am Klinikum tätig, in den vergan-

genen acht Jahren auch als stell-

vertretender Vorstand des Institu-

tes für Radiologie. Diese Funktion 

wird er weiterhin ausüben. 

FRANZ KOLL

 ist seit 1. Juli 

Geschäftsführer des Gartencen-

ter-Spezialisten Bellaflora mit Sitz 

in Leonding bei Linz. Sein Vor-

gänger, Alois Wichtl, verabschie-

dete sich in den Ruhestand. Der 

52-Jährige gehört der Geschäfts-

führung bereits seit April 2018 an. 

Unterstützt wird er von Patricia 

Schweiger-Bodner, die für Einkauf, 

Marketing, Merchandising und 

Disposition verantwortlich ist.

PATRICK HOCHHAUSER 

ist 

seit Juni Geschäftsführer der OÖ 

Thermenholding. Der 46-Jährige 

folgt dem bisherigen Geschäfts-

führer Thomas Prenneis. Hoch-

hauser leitete bisher die Abteilung 

Finanzen und Controlling, ist seit 

2002 im Unternehmen tätig. 

RAPHAEL FRIEDL

 (36) wird 

mit 1. Juli neuer Geschäftsführer 

des oö. Hightech-Inkubators 

Tech2b. Derzeit leitet er das 

scale-up-Gründungsprogramm 

im Unternehmen. Tech2b unter-

stützt, begleitet und beschleunigt 

Gründungsvorhaben. Friedl folgt 

MARKUS MANZ

 nach, der mit 

1. August die Geschäftsführung 

des Software Competence 

Centers Hagenberg (SCCH) 

übernimmt.

Spaß im Büro

Wie lustig geht es bei Ihnen zu?

11%

Die Stimmung ist eher kühl. 

Gelacht wird bei uns im Keller.

9%

Bei uns: reinstes Kasperltheater.

8%

Lustig wird es, wenn der 

Chef außer Haus ist.

Humor hat bei uns einen 

angemessenen Platz.

72%

Quelle_exklusive Onlinebefragung für DIE MACHER von Whitebox 

Marktforschung. Quicksurvey österreichweit, Mai 2019, 747 Teilnehmer

In nur einem Tag eine 360-Grad-Analyse der eigenen 
Arbeitgebermarke erarbeiten: Das und vieles mehr ist 
mit dem Brettspiel „Employer Branding Talent“ möglich. 
Drei Experten aus den Bereichen HR, Kommunikation 
und Training haben ein Brettspiel entwickelt, das kreativ 
und strukturiert den Ist-Status der eigenen Arbeitge-
bermarke inklusive Maßnahmenkatalog zur weiteren 
Optimierung innerhalb eines Tages erarbeiten lassen 
soll. „Mit dem Spiel erhält man rasch umsetzbare 
Ergebnisse“, sagt Gerd Liegerer, Geschäftsführer der 
Agentur Bud & Terence und Ideengeber zum Spiel. 
Infos unter www.employer-branding-talent.com. 

Foto_Employer Branding Talent