Freiheitlicher

Landtagsklub OÖ

Nachhaltige 

Wirtschafts- und 

Sozialpolitik für 

unser Oberösterreich.

Ing. Herwig      Mahr

Klubobmann

www.herwig-mahr.at

führte Godderidge ab 2006 zum Autozulieferer Polytec – von 

2014 bis 2018 als Vorständin. Seit März 2019 ist sie beim 

Leichtmetallverarbeiter Alu Menziken als Geschäftsführerin 

an Bord und für den Sales- und Engineeringbereich 

verantwortlich. Die Alu Menziken Group ist ein Schweizer 

Metallverarbeitungskonzern mit Hauptsitz in Reinach und 

weiteren Standorten im Schweizer Menziken, Ranshofen sowie 

rumänischen Satu Mare. Die Unternehmensgruppe gehört zur 

Industriegruppe Montana Tech Components von Michael Tojner. 

„Ich habe eine neue Herausforderung gesucht und gefunden“, 

sprüht Godderidge beim Gespräch über den neuen Job vor 

Energie. Sie lerne nun mit Aluminium einen neuen Werkstoff 

und mit der Produktion für Automotive, Aerospace sowie die 

Industrie zwei neue Kundenkreise kennen. Besonders reize 

Godderidge bei Alu Menziken mit knapp 700 Mitarbeitern, 

dass es noch sehr viel Wachstumspotential gebe und man nun 

die Organisation entsprechend aufstellen werde: „Ich bin kein 

Typ für Bewahrerjobs, sondern 

leiste gerne Aufbauarbeit.“ 

Dabei sage Godderidge „offen und direkt“, was sie gerne möchte 

und was nicht, und wünscht sich das auch von ihren Mitarbeitern. 

Gute Führungspersonen zeichnen sich für Godderidge dadurch 

aus, dass die Leute wissen, wo die Unternehmensführung hin 

will. Damit die Anweisungen dafür zukünftig öfter von Frauen 

kommen, hat Godderidge eine klare Ansage an die junge 

Generation: „Mädls, lasst euch nichts von der Vorgeneration 

einreden – die Türen stehen euch offen und ihr habt es selber in 

der Hand.“_

Was macht eine gute Führungskraft aus?_

Ehrlichkeit

Das Schwierigste an meinem Job?_Die Leute für 

die gemeinsame Idee gleichmäßig zu begeistern.

Laut werde ich_wenn ich lache.

Drei Eigenschaften, die eine Führungskraft 

haben sollte_Kommunikationsfähigkeit, 

Nachhaltigkeit, Humor

Drei Eigenschaften, die sie nicht haben sollte_

Entscheidungsunfähigkeit, zu viel Ungeduld (habe 

ich auch und daher weiß ich auch, dass das nicht 

immer gut ist (lacht)), Ungerechtigkeit

Mein Karriere-Tipp_hart arbeiten, konsequent sein 

und ab und zu auch mal sagen, dass man da ist 

und was Gutes gemacht hat

Später soll mir einmal nachgesagt werden_

Manchmal war sie fordernd, aber am Ende des 

Tages haben wir gemeinsam unsere Ziele erreicht.