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Bauen Sie auf Rechtssicherheit. 

Ein solides Fundament ist der Grundstock des Erfolgs – im Handwerk 
ebenso wie im Immobilienrecht. Unsere ExpertInnen geben Ihnen Rechts­
sicherheit, auf die Sie bauen können. Als renommierte Rechts anwalts ­
kanzlei begleiten wir Sie von der Projekt idee bis zum Spatenstich und 
darüber hinaus in allen Fragen des Immobilien­ und Baurechts. 

www.haslinger­nagele.com

NICHT

 JEDER 

BAUMANGEL 

WIRD ZUM

KULTUR

GUT

#2 

Wie man 

die besten 

Mitarbeiter 

findet. 

„Bewerber" ist eigentlich das falsche 

Wort. Es beschreibt schließlich das, was 

Jobsuchende früher einmal waren: Bitt-

steller. Sinnsuchende würde es heute 

besser treffen. Denn – so glaubt Daniel 

Marwan, Geschäftsführer der Recru-

itingfirma Epunkt – 

Sinn, Erfüllung 

und Entfaltung

 

seien in Zeiten des 

Wohlstandes die Hauptfaktoren bei der 

Jobsuche. „Das hat viel mit Emotionen 

zu tun“, erklärt Marwan. Wer also auf 

der Suche nach Mitarbeitern ist (um die 

in vielen Fällen gleich mehrere Arbeitge-

ber buhlen), der muss aufzeigen können, 

inwiefern der Mitarbeiter einerseits mit 

seinen Aufgaben zum Gesamterfolg des 

Unternehmens beitragen kann und wie 

sinnvoll andererseits der Unternehmens-

zweck an sich ist. Eine wichtige Rolle 

spiele auch die Vereinbarkeit (mit Fami-

lie oder Hobbys oder was auch immer) 

– „Karriere um jeden Preis wird weniger 

relevant“. 

Recruiting ist Chefsache

Der Bewerber (also Sinnsuchende) ent-

scheidet sich aber schließlich nicht für 

einen Job oder eine Firma. Sondern 

für eine Führungskraft. Und deshalb 

sei die Führungskraft im Recruiting-

prozess unabkömmlich. „Die Personal-

abteilung kann natürlich den Prozess 

steuern, aber bei der Einstellungsent-