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ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1891

Firmengröße

_425 Mitarbeiter, 

7,76 Mrd. € Bilanzsumme 2017

Standorte

_Firmensitz in 

Linz, 12 Geschäftsstellen in 

Oberösterreich und eine in Wien

Durchschnittsalter der 

Mitarbeiter

_41 Jahre 

KONTAKT

HYPO Oberösterreich

Landstraße 38

4010 Linz

Prok. Mag. Michael Hintenaus 

T. 0732 76 39-54640 

michael.hintenaus@hypo-ooe.at

www.hypo.at

Die Bank des Landes Oberösterreich will ihre Marktführerrolle im 

Bereich Wohnbau und als Spezialist für Ärzte ausbauen und sucht 

dafür Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Herz und Verstand. 

Als 

bester Arbeitgeber des Jahres 2018

 achtet man im Personalma-

nagement besonders auf Gesundheit und Familienfreundlichkeit.

#PL

USP

UNKT

Stabilität und Sicherheit will man nicht 

nur den Kunden, sondern auch den 

Mitarbeitern bieten: 2018 wurde die 

HYPO OÖ zum besten Arbeitgeber der 

Banken- und Finanzdienstleistungsbran-

che Österreichs gewählt. Zudem wurde 

sie als erste Bank in Oberösterreich mit 

dem Gütesiegel „Vereinbarkeit Beruf & 

Familie“ ausgezeichnet. 

#FÄHIGKEITEN

Egal ob Juristen, Fachexperten oder 

Betriebswirte: Fachliches Wissen ist 

genauso wichtig wie soziale Kompetenz. 

Dazu gehört der respektvolle Umgang 

mit Kunden und das gemeinsame Arbei-

ten im Team. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Gern gesehen sind authentische, positive 

Menschen, die etwas aktiv gestalten und 

weiterbringen wollen.

Dank dem Modell Gleitzeit ohne 

Kernzeit sind die Arbeitszeiten 

sehr flexibel. Die Mitarbeiter 

werden nicht für ihre Anwesenheit, 

sondern für ihre Leistung bezahlt. 

Durch Aus- und Weiterbildungen 

soll jeder Mitarbeiter über ein 

umfassendes Bankallgemeinwissen 

verfügen, sich in seinem Fachgebiet 

vertiefen und sich in seiner 

Persönlichkeit entwickeln können. 

Seit 2007 arbeitet ein Projektteam 

an der laufenden Verbesserung 

einer familienbewussten 

Personalpolitik. 

Im Rahmen der betrieblichen 

Gesundheitsförderung stehen 

gemeinsame Mountainbike-

Ausflüge, Schwimmkurse, 

Yoga, Pilates und Laufbewerbe 

auf dem Programm. Zur 

Gesundheitsförderung zählen aber 

auch ein wertschätzender Umgang, 

die Optimierung des internen 

Informationsflusses und Seminare 

im Persönlichkeitsbereich.

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

01

02

03

04

Wir suchen Mitarbeiter 

mit Herz und Verstand, 

mit sozialer und 

fachlicher Kompetenz.

Michael Hintenaus

Personalleiter, 

HYPO Oberösterreich

HYPO Oberösterreich

Text

_

Bernhard Lichtenberger 

Foto

_HYPO