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ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr_

1937

Firmengröße

_810 Mitarbeiter 

(inkl. Vertriebsorganisation), 

302 Mio. € Umsatz 2017/18

Standorte

Firmensitz in Linz-Leonding, 

14 Landesgesellschaften mit 

insgesamt 27 Niederlassungen

KONTAKT

Banner GmbH

Banner Straße 1

4021 Linz

Claudia Gerstl

T. 0732 3888-21120 

personal@bannerbatterien.com 

www.bannerbatterien.com

Voller Energie seit mehr als 80 Jahren: Der Spezialist für Starter- 

und Industriebatterien mit Sitz in Linz-Leonding wächst kontinuier-

lich und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einem internatio-

nalen Geschäftsfeld. Innovation und ein 

hoher Qualitätsanspruch 

zählen nicht nur bei den Batterien, sondern 

auch im Umgang mit 

den Mitarbeitern

.

#PL

USP

UNKT

Die Kapazitätsgrenze am Unterneh-

mensstammsitz in Linz-Leonding ist 

erreicht, daher investiert der oberöster-

reichische Leitbetrieb kräftig: Zu den 

520 Mitarbeitern vor Ort werden viele 

weitere aufgenommen, die in einem der 

modernsten und umweltfreundlichsten 

Batterienwerke arbeiten wollen.

#FÄHIGKEITEN

Je nach Position werden unterschiedli-

che Eigenschaften benötigt. Besonders 

gefragt ist Know-how in Bereichen wie 

Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, 

Verfahrens- und Steuerungstechnik. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Neben der fachlichen Qualifikation 

schaut man bei Bewerbern auf die Moti-

vation, weshalb der Kandidat für Banner 

arbeiten möchte. 

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

Wir arbeiten eng mit  

HTL und Fachhoch- 

schulen zusammen,  

um Kontakte zu  

potentiellen Mitar-

beitern zu knüpfen.

Andreas Bawart

Kaufmännischer  

Geschäftsführer, Banner

Banner Batterien

Text

_

Bernhard Lichtenberger 

Foto

_Banner

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Die Lehre spielt eine große Rolle: 

Viele Führungskräfte haben ihre 

Karriere mit einer Lehre bei Banner 

gestartet.

Speziell abgestimmte 

Einschulungsprogramme 

unterstützen neue Mitarbeiter 

in der Startphase. E-Learning-

Systeme und eine firmeneigene 

Akademie vermitteln die 

neuesten Erkenntnisse in vielen 

Fachbereichen. 

Zu den Sozialleistungen für 

die Mitarbeiter zählen Gleitzeit, 

eine Kantine sowie ein Ferienbetreu-

ungsprogramm für den Nachwuchs.

Kostenloses Obst und Mineral-

wasser bilden attraktive Pluspunkte.

Gemeinschaft erleben kann man 

etwa bei der Weihnachtsfeier, 

beim Hoffest oder beim Wandern 

mit Profibergsteigerin Gerlinde 

Kaltenbrunner.