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ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1926

Firmengröße

_ 

rund 1.800 Mitarbeiter, 

ca. 308 Mio. € Umsatz

Standorte

_17 Standorte 

(Hauptstandorte in Gmünd, 

Horn, Zwettl, Wien, Schwechat, 

Bad Pirawarth, Traun) 

Durchschnittsalter der 

Mitarbeiter

_37 Jahre 

KONTAKT

Leyrer + Graf 

Baugesellschaft m.b.H.

Conrathstraße 6

3950 Gmünd

T. 02852 501-0

info@leyrer-graf.at

www.leyrer-graf.at

Einzigartige 

Lebensräume schaffen

 und 

Menschen verbinden

, 

das ist die Vision, die das starke österreichische Bauunterneh-

men Leyrer + Graf antreibt. Das Leistungsspektrum erstreckt 

sich dabei von Hoch- und Tiefbau, Elektrotechnik und Holztech-

nik über Produktionsstätten für Asphalt und Beton bis hin zur 

Rohstoffgewinnung. Obwohl das Unternehmen mit rund 1.800 

Mitarbeitern Konzerngröße erreicht hat, wird ein sehr wertschät-

zender, familiärer Umgang gepflegt. Das steht übrigens nicht nur 

im Leitbild, sondern das bestätigen auch die Mitarbeiter selbst.

#PL

USP

UNKT

Die Unternehmensgruppe Leyrer + Graf 

ist viel mehr als ein  Bauunternehmen. 

Neben der hohen Vielseitigkeit und  

Leistungsstärke zeichnet es sich auch 

durch eine außergewöhnliche Unterneh-

menskultur aus, die auf familiäre Werte 

baut. Das Unternehmen ist als fairer 

und verlässlicher Partner in Hinblick 

auf Qualität und Termintreue bekannt,  

man reagiert schnell und dynamisch auf 

Marktanforderungen. 

#FÄHIGKEITEN

Für sämtliche Bereiche werden engagier-

te und motivierte Mitarbeiter gesucht, 

die die Herausforderung mit der Mög-

lichkeit zur persönlichen und fachlichen 

Weiterentwicklung suchen und in einem 

Arbeitsumfeld des Füreinanders arbeiten 

möchten. Besonders gefragt ist techni-

sches Personal wie Bauleiter und auch 

Fachkräfte auf den Baustellen mit einem 

hohen Augenmerk auf die Ausbildung 

von Lehrlingen. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Positiv überraschen kann man vor allem 

durch Authentizität. „Wir möchten 

immer den Menschen sehen und den 

tief verankerten Willen, etwas erreichen 

zu wollen“, sagt Sabine Leutner, die den 

Bereich Human Resources leitet.

Individuelle Mitarbeiterförderung 

und finanzielle wie organisator-

ische Unterstützung mit flexiblen 

Arbeitszeitmodellen, Bildungskarenz, 

Beteiligung an Studienarbeiten

Regelmäßige Inhouse-Schulungen 

für alle Mitarbeiterbereiche vom 

Lehrling bis zur Führungskraft

Modernste technische 

Ausstattung von den Maschinen 

und Werkzeugen über die 

Arbeitskleidung bis zu den 

Büroräumlichkeiten

Durch Veranstaltungen wie 

Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents, 

Sportevents, Grillfeiern, Punsch-

stände und vieles mehr wird die 

Gemeinschaft gefördert und gelebt. 

Besondere Leistungen 

wie die Absolvierung von 

Werkmeisterschulen oder 

berufsbegleitende Ausbildungen 

werden mit Prämien honoriert. 

Lehrlingen werden als Anreize auch 

Sachgeschenke wie Smartphones 

und die Kostenübernahme des 

Führerscheins geboten. 

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

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Leyrer + Graf

Text

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Valentin Lischka

Foto

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Leyrer + Graf

Wir freuen uns über 

jeden neuen Mitarbeiter, 

der mit uns in einem  

wertschätzenden  

Umfeld erfolgsorientiert 

arbeiten möchte.

Sabine Leutner

Leitung Human  

Resources, Leyrer + Graf