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Siemens ist eines der zehn größten Softwarehäuser der Welt, in 

Österreich treibt das Unternehmen die Digitalisierung im Energieer-

zeugungs- und Transportbereich, der Infrastruktur, Gebäuden und 

der Industrie voran. Die Maxime 

„Handle stets so, als wäre es dein 

eigenes Unternehmen“

 gilt für alle, vom Vorstand bis zum Lehrling. 

Unterstützt wird diese Einstellung mit Angeboten wie flexibler 

Arbeitszeit, Home Office, Sabbaticals und Betriebskindergärten.

#PL

USP

UNKT

Bei der Entwicklung und Umsetzung 

neuer Lösungen für Kunden ist die 

jahrelange Erfahrung mit Produktions-

abläufen und unterschiedlichen techni-

schen Standards ein wertvoller Wis-

sensvorsprung. Weltweit hat man mit 

dem Produkt Simatic eine mit Abstand 

führende Position in den Bereichen Au-

tomatisierung, Leittechnik und Produk-

tionsleitsystemen eingenommen, für die 

Digitalisierung besonders relevant ist das 

offene IoT-Betriebssystem Mindsphere. 

#FÄHIGKEITEN

Gefragt sind vor allem die Jobfamilien 

Engineering und Informationstechnolo-

gie, Softwareentwicklung, Data Science/

Datenanalyse und technische Spezia-

listen mit Schwerpunkt Automatisie-

rungstechnik – mit diesen Kompetenzen 

werden Digitallösungen entwickelt und 

die Zukunft der Industrieproduktion 

gestaltet. Wichtig ist auch die Freu-

de und Bereitschaft, an zukünftigen 

Technologien mitzuarbeiten und einen 

positiven technischen Wandel aktiv und 

verantwortungsvoll voranzutreiben. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeugt werden kann mit Auftreten, 

mit Wissen über das Unternehmen und 

der möglicherweise zukünftigen Position 

sowie mit konkreten Vorstellungen, wel-

cher Beitrag in dieser Funktion geleistet 

werden kann.

Flexible Arbeitszeit und 

Gleitzeitregelung

Angebot von Home Office 

und Telearbeit

Betriebskindergärten mit 

familienfreundlichen 

Öffnungszeiten 

Möglichkeit von Sabbaticals und 

einer Studienförderung

Moderne, funktionale Arbeitsplätze

Förderung zur Nutzung 

öffentlicher Verkehrsmittel 

Weitere betriebliche 

Vergünstigungen wie etwa 

Versicherungsleistungen, 

ein Einkaufsnetzwerk oder 

Sportmöglichkeiten

Angestellte, die hochqualifizierte 

Experten aus dem Freundeskreis 

zur Mitarbeit bewegen können, 

werden mit einem Employee 

Referral Program honoriert. 

Die Mitarbeiter werden zu 

Eigentümern gemacht. Mehr als 

300.000 Siemens-Mitarbeiter 

weltweit halten Aktien des 

Unternehmens, der Erwerb 

wird besonders gefördert. 

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

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Siemens 

Text

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Valentin Lischka

 

Foto

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Siemens

ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1847

Firmengröße

_10.300 Mit-

arbeiter, etwa 3,4 Mrd. € Umsatz

Standorte

_in Österreich in allen 

Bundesländern, Unternehmens-

zentrale in Wien-Floridsdorf  

KONTAKT

Siemens AG Österreich

Siemensstraße 90

1210 Wien

Michael Höttinger, MA

T. 0664 88 55 61 80

michael.hoettinger@siemens.com

www.siemens.at/karriere

Werner von Siemens 

hätte es Erfindergeist 

genannt – wir nennen 

es Ingenuity for life.