90

Bei Fronius leben die Mitarbeiterinnen erfolgreich vor, dass ein technisches Umfeld 

und individuelle Karrierevorstellungen auch für Frauen vereinbar sind. Der internationale 

Hightech-Konzern motiviert mit Talenteförderung, schafft Flexibilität und unterstützt bei 

der persönlichen Weiterentwicklung. Die Rahmenbedingungen ermöglichen zudem eine 

optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie

.

WEIBLICHE ENERGIE 

BEI FRONIUS

mit den Mitarbeitern permanent weiterzu-

entwickeln. Mit den optimalen Rahmenbe-

dingungen, egal ob für Mann oder Frau, in 

Vollzeit oder Teilzeit, schaffen wir genügend 

Flexibilität und unterstützen unsere Mitarbei-

ter in ihrer persönlichen Entwicklung“, hebt 

Andreas Edlinger, Bereichsleiter innerhalb des 

Human Resources Managements, hervor.

Fordern und fördern

Eine nachhaltige berufliche Weiterentwick-

lung wird bei Fronius aktiv unterstützt. Der 

Konzern nimmt deshalb jährlich Lehrlinge, 

Quereinsteiger oder auch Berufsanfänger auf. 

Wie Franziska Mair, die vor acht Monaten, 

kurz nach dem Studium, zu Fronius kam und 

als Projektleiterin am Forschungs- und Ent-

Fotografie_Fronius 

International GmbH

Zahlen und Budgets im Arbeitsleben, zwei-

jährige Zwillinge zu Hause. Für Karin Freu-

denthaler keine Frage von „und/oder“. Sie 

arbeitet beim oberösterreichischen Unterneh-

men Fronius, das sich auf die Entwicklung 

von Lösungen in den Bereichen Schweißtech-

nik, Photovoltaik und Batterieladetechnik 

spezialisiert hat. Die Teamleiterin innerhalb 

der Konzernbuchhaltung ist ein Beispiel für 

gelebte Vereinbarkeit. „Ich arbeite rund 25 

Stunden im Büro, die restlichen Stunden von 

zu Hause aus. Diese Möglichkeit, die mir Fro-

nius bietet, ist nicht selbstverständlich und ich 

schätze das sehr“, erklärt Freudenthaler. „Un-

sere Mitarbeiter stellen mit ihrem Wissen und 

ihren Fähigkeiten das größte Potential und 

die Kraft für unser Wachstum dar. Es ist uns 

deshalb wichtig, dieses Potential gemeinsam 

Ich arbeite rund 25 Stunden im  

Büro, die restlichen Stunden von  

zu Hause aus. Diese Möglichkeit  

ist nicht selbstverständlich,  

ich schätze das sehr.

Karin Freudenthaler

Teamleiterin Konzernbuchhaltung, 

Fronius 

Der Konzern hat mir sehr  

schnell eine Chance gegeben,  

ich werde gefordert und gefördert 

gleichermaßen.

Franziska Mair

Projektleiterin Forschungs-  

und Entwicklungsstandort  

Thalheim, Fronius 

PROMO

TION