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#Emotion

Zwei auf 

einen Streich

Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau: 

Auf Urlaub fahren alle gerne, erklären 

Christian Klar und Dirk Handel, die 

Geschäftsführer des Linzer Hotel- und 

Erlebnisgutscheinanbieters Invent, warum 

sich Urlaubsgutscheine besonders gut als 

Mitarbeitergeschenke eignen. Unterneh-

men erzielen mit Hotelgutscheinen gleich 

zwei positive Effekte auf einen Streich, so 

Klar und Handel.

Zur Positionierung der Arbeitgebermarke 

drehen Unternehmen an unterschiedlichen 

Schrauben – das Thema „Schenken“ ist eine 

davon. Der Linzer Hotel- und Erlebnisgut-

scheinanbieter Invent verkaufte in den ver-

gangenen zwei Jahren im Vergleich zu den 

Vorjahren 35 Prozent mehr Hotelschecks an 

Personalabteilungen. Zu den Kunden würden 

die Dienstleistungsbranche mit Banken und 

Versicherungen bis hin zu großen Industriebe-

trieben und kleinen Handwerksunternehmen 

zählen. „Mit der Konjunktur ist auch unser 

Geschäft aufwärts gegangen“, so Handel. 

Während Hochkonjunkturzeiten und einem 

gleichzeitigen Fachkräftemangel versuchen 

Firmen, ihre Mitarbeiter verstärkt zu binden. 

„Dafür sind Gutscheine für Urlaube ein per-

fektes Mittel“, sagt Klar, „denn ein Hotelgut-

schein ist ein individuelles Incentive, mit dem 

man Emotion schenkt.“ 

Neue Einsatzbereiche

Invent bietet auch die Möglichkeit, Hotel-

gutscheine in Metallboxen mit gebrandeter 

Banderole zu erwerben. Dazu Klar: „Das 

wird bei den Unternehmen immer beliebter. 

Damit können die Firmen ihren Mitarbei-

tern direkt auf dem Hotelscheck einen schö-

nen Urlaub wünschen und noch einmal die 

Emotion unterstreichen.“ Als einen weiteren 

positiven Effekt beim Verschenken eines 

Hotelgutscheins an Mitarbeiter nennen Klar 

und Handel die Work-Life-Balance: „Unter-

nehmen können den steigenden Druck in der 

Arbeitswelt mit Urlaubsgutscheinen für ihre 

Mitarbeiter wieder ausgleichen und damit für 

eine Work-Life-Balance sorgen.“ Die Mitar-

beiter bekommen die Hotelgutscheine häufig 

als Weihnachtsgeschenk oder auch für eine 

langjährige Firmenzugehörigkeit sowie beim 

Pensionsantritt. Als zwei neue Einsatzberei-

che beobachtet Geschäftsführer Handel in der 

jüngsten Vergangenheit das Werben von neu-

en Mitarbeitern sowie die Innovationsprämie. 

„Abteilungen für Innovationen schreiben Ho-

telgutscheine als Prämien für gute Ideen aus.“ 

In Österreich sind Sachzuwendungen bis 

jährlich maximal 186 Euro pro Mitarbeiter 

steuerfrei – dazu zählen auch Gutscheine und 

Geschenkmünzen, die nicht in Bargeld abge-

löst werden können. Invent verkauft Produk-

te von knapp fünfzehn Euro bis zu rund 240 

Euro. Das Linzer Unternehmen erwirtschaftet 

mit 40 Mitarbeitern jährlich sieben Millionen 

Euro Umsatz – zwei Drittel davon im Privat-

kundensektor mit der Marke Urlaubsbox, das 

übrige Drittel im B2B-Bereich. 

Unternehmen können den  

steigenden Druck in der Ar-

beitswelt mit Urlaubsgutschei-

nen für ihre Mitarbeiter wieder 

ausgleichen und damit für eine 

Work-Life-Balance sorgen. 

Christian Klar und Dirk Handel

Geschäftsführer, Invent

Redaktion_Sabrina Kainrad

Fotografie_Invent, Burg Plankenstein

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