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die Programme werden sehr gut ange-

nommen.“ Großen Anklang finde auch, 

dass KPMG den Mitarbeitern Raum für 

soziales Engagement gibt. Jeder hat im 

Rahmen des sogenannten „Make a dif-

ference day“ ein gewisses Zeitpensum 

zur Verfügung, in dem er sich für soziale 

Zwecke engagieren kann, jährlich wird 

mit der Lebenswelt Schenkenfelden ein 

Adventmarkt veranstaltet. Regelmäßig 

werden auch Mitarbeiter-Informations-

veranstaltungen abgehalten. Dazu Löff-

ler: „Die Mitarbeiter haben sehr hohes 

Interesse daran, was im Unternehmen 

passiert und die wesentlichen strategi-

schen Themen sind. Man will wissen, 

was in den anderen Abteilungen passiert 

und welche Veränderungen es beim Per-

sonal gibt.“ Denn es könnte ja bereits 

der nächste neue Mitarbeiter dazu ge-

kommen sein._

Employer Branding-

Maßnahmen

Kooperation mit Unis 

und Hochschulen
Interessantes 

Aufgabengebiet 

bei der Arbeit
Gutes Betriebsklima

+

+

+

 

–

Die Gesellschaft befindet 

sich in einem rasanten 

Wandel, daher darf 

man keine Maßnahmen 

ausschließen. Wir müs-

sen immer wieder neue 

Ideen entwickeln – was 

heute ein Flop ist, könnte 

morgen bereits gut an-

genommen werden.

 

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