Bildung

Wenn gut nicht 

gut genug ist

Vorweg: Quer durch das Land sind die 

Firmen voll des Lobes für ihre Mitarbei-

ter – besonders für deren persönliches 

Engagement und gute Ausbildungen. In 

den ländlichen Regionen wird der Ar-

beitseinsatz noch einmal stärker gelobt. 

Mit den Ausbildungsstätten ist man sehr 

zufrieden. Einzig in der Grundschule 

wünscht man sich teilweise Verbesserun-

gen. „Neue Mittelschule-Absolventen 

haben oft unzureichende Grundkennt-

nisse“, sagt Pfahnl von Pfahnl Backmittel. 

Gleichzeitig müssen die Ausbildungs-

stätten nun weiterhin ausgebaut werden. 

Ein Thema ist auch, so Fronius-CTO 

Herndler, „dass in Österreich im Bereich 

der Ausbildung von MINT-Fächern zu 

wenig gemacht wird“. Wegen des Fach-

kräftemangels spielen firmeninterne Aus-

bildungsprogramme eine zunehmend 

wichtigere Rolle, immer mehr Firmen 

richten eigene Ausbildungsschienen ein. 

So könnten etwa in der FACC-Akademie 

ältere Mitarbeiter ohne Ausbildung die-

se nachholen. IV OÖ-Geschäftsführer 

Haindl-Grutsch bezeichnet den Ausbau 

des Hochschulsektors gemäß den indus-

triellen Stärkefeldern als einen entschei-

denden Punkt für den Wirtschaftsstand-

ort. Dafür brauchen die JKU Linz und 

die FH OÖ jegliche Unterstützung, um 

zum bestehenden Budget mehr Geld 

vom Bund für den Ausbau von MINT-

Studienrichtungen zu erhalten. Und 

„Budget“ ist laut FACC-Vorstand Macht-

linger das Stichwort: „Wir brauchen gut 

ausgebildete Mitarbeiter und dement-

sprechend darf in diesem Bereich nicht 

gespart werden.“

Das duale Ausbildungssystem ist weltweit 

einzigartig. In Zeiten des Fachkräfteman-

gels versuchen Firmen mehr Lehrlinge 

aufzunehmen und das gelinge auch eini-

germaßen. Schulen würden aber wegen 

der sinkenden Geburtengänge immer 

stärker um Schüler buhlen und das mer-

ken die Firmen. „Wir bekommen nach 

wie vor genug Bewerbungen für unsere 

ausgeschriebenen Lehrstellen, aber die 

Anzahl an Top-Bewerbungen geht zurück –  

wir sind da stark in Konkurrenz mit den 

höheren Schulen. Wir kennen diese Pro-

blematik auch von anderen Firmen. Je 

weiter man in den Zentralraum Rich-

tung Linz kommt, desto schwieriger wird 

es. Wir sind da noch in der glücklichen 

Lage, eher im ländlichen Bereich zugrei-

fen zu können“, sagt Herndler. Bei der 

Tischlerei Schwingenschuh in Nußbach 

bemerkt man wieder einen höheren Stel-

lenwert der Lehre und bekomme wieder 

sehr gute Bewerbungen.

Fachkräfte

Vom Fachkräfte- zum 

Arbeitskräftemangel 

Wenig überraschend wird der Fachkräfte-

mangel bei fast allen Firmen als die größte 

Herausforderung genannt. Die Wirtschaft 

floriert. Die Firmen wachsen, der bereits 

seit längerem vorausgesagte Fachkräf-

temangel wird jetzt noch einmal akuter. 

Besonders in den technischen Bereichen 

suchen die Firmen hängeringend nach 

Personal. Haindl-Grutsch nennt als einen 

wichtigen Punkt für den Standort, mehr 

Digitalisierung // Industrielle Produktionsprozesse // Mobilität & Logistik 

Fachvorträge zu Technologien der 

Zukunft sowie Leuchtturm-Projekte aus  

der Forschung // Betriebsbesichtigungen  

bei heimischen Innovationsschmieden //  

Ausstellung von Exponaten aus der  

oberösterreichischen Forschung

BUSINESS & TECHNOLOGY  

FORUM UPPER AUSTRIA

LINZ. 19.-20. NOVEMBER 2018

Informationen & Anmeldung unter 

theupperaustriaeffect.at

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