stand.ort

Schon 

gewusst? Die 

Fruchtsaftmarke

 Pago 

mit Headquarter im ober

-

österreichischen St. Florian 

feiert heuer ihr

 130-jähriges 

Jubiläum

. Wie alles begann und 

in welchem Bundesland das 

Getränk heute noch abgefüllt 

wird, erfahren Sie

 

auf 

unserer W

ebsite

.

WIE WIRD MAN ZUM 

BESTEN ARBEITGEBER?

Was haben der Gastronomie- und Hotellerie-Lieferant Transgourmet 

aus Traun, die Online Marketing Agentur eMagnetix aus Bad Leon-

felden sowie das Wiener Familienunternehmen Almdudler gemein-

sam? Alle wurden vom Forschungs- und Beratungsnetzwerk „Great 

Place to Work“ zertifiziert, zählen also zu den besten Arbeitgebern 

Österreichs. „Ein Unternehmen erhält diese Auszeichnung, wenn es 

mitarbeiterorientiert ist und sich in allen Bereichen danach ausrichtet. 

Die Mitarbeiter beurteilen unter anderem, ob im Unternehmen eine 

vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur herrscht und wie gut Glaubwür-

digkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz gelebt werden“, sagt 

Christian Trübenbach, Berater bei Great Place to Work und verrät 

fünf Merkmale einer vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur:

#mitbestimmung

_Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, 

ihre Meinung ist gefragt und sie werden in Entscheidungen mitein-

bezogen.

#cultural fit

_Bei Bewerbern wird darauf geachtet, dass sie in das 

Unternehmen und zu den bestehenden Mitarbeitern passen. 

#work-life-balance

_ 

Das Unternehmen ist 

flexibel und geht auf neue 

Arbeitsformen wie Gleit-

zeit und Homeoffice sowie 

auf betriebliche Gesund-

heitsförderung ein.

#stolz

_Mitarbeiter 

finden ihre Arbeit sinn-

stiftend, sind stolz und 

empfehlen ihren Arbeitge-

ber weiter. 

#motivation

_Mitar-

beiter sind intrinsisch 

motiviert und ziehen an 

einem Strang, weil sie 

dazu beitragen können, 

dass etwas erreicht wird.

 „EIGENLAND-

METHODE“

Ob diese (und andere) 
Punkte erfüllt sind, kön-
nen Unternehmen bei 
einem eintägigen Work-
shop mit Great Place to 
Work herausfinden. Dabei 
werden mittels einer Art 
Brettspiel mit bis zu 20 

Teilnehmern verschiedene 
Thesen zur Arbeitsplatz-

kultur durchgespielt, die 
von den Mitarbeitern nach 
ihrer Relevanz bewertet 
werden. Die Auswertung 

erfolgt mittels App. 

Wussten Sie 

eigentlich, dass …

… der neue 

Liwest Store in der Plus City

 Pa-

sching in einer Rekordzeit von nur sieben Wo-

chen umgebaut wurde? Dank einer speziel-

len Technik ging das nahezu geräuschlos von 

statten. Der Eferdinger Shop- und Messeaus-

statter 

Lehner LS war für den Ladenbau ver-

antwortlich

 und entwickelte in Zusammen-

arbeit mit Ars Electronica Solutions unter 

anderem eine statische Sonderlösung für die  

Deckenkonstruktion. 

Foto_Liwest

Foto_Eckes-Granini Austria