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Business 

Upper 

Austria

digitalregion.at

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Standortagentur Business Upper Austria unterstützt Unternehmen am Standort OÖ

Digitale Transformation begleiten

Digitalisierung schafft die Basis für 

neue Geschäftsmodelle, Beschäf-

tigung und Möglichkeiten, sich im 

internationalen Wettbewerb zu po-

sitionieren. Oberösterreich als star-

ker Produktionsstandort hat gute 

Karten, aus dieser digitalen Trans-

formation gestärkt hervorzugehen. 

Mitarbeiter als

entscheidender Faktor

Um auf diesem Weg möglichst viele 
Unternehmen zu unterstützen, star-
tete das Land OÖ die Leitinitiative 
Digitalisierung. Damit wird Oberös-
terreich zur Digitalregion. Die Stand-
ortagentur Business Upper Austria 
koordiniert die Umsetzung. „Ein we-
sentlicher Faktor für eine gelungene 
digitale Transformation ist das Know-
how der Mitarbeiter. Wir unterstützen 
dabei mit individuellen Qualifizie-
rungs- und Beratungsangeboten“, 

erklärt Geschäftsführer Werner Pam-
minger und nennt drei Beispiele.

Digital Transfer Manager_Mitar-
beiter erfahren im Lehrgang „Digital 

Transfer Manager“, wie sich in ihren 

Arbeitsbereichen digitale Prozesse 
auch ohne großes Vorwissen bewäl-
tigen lassen. Der Lehrgang wird vom 
Automobil-Cluster gemeinsam mit der 
Fachhochschule OÖ Steyr und Procon 
Unternehmensberatung durchgeführt. 
Der nächste Durchgang startet am 21. 
November; zudem sind individuelle 
Inhouse-Lehrgänge möglich.

Qualifizierungsverbund 

Digitale 

Kompetenz_Der 

Qualifizierungsver-

bund „Digitale Kompetenz“ unterstützt 
produzierende und produktionsnahe 
Unternehmen bei der Planung und 
Durchführung betrieblicher Weiterbil-
dung zur Förderung digitaler Kompe-
tenzen. Über 50 Unternehmen sind da-

Dieses Projekt wird aus 

den Mitteln der Leitinitiative 

Digitalisierung des Landes 

Oberösterreich gefördert.

bei. Die Schulungen werden vom AMS 
OÖ und dem Wirtschaftsressort des 
Landes OÖ gefördert. Eine Anmeldung 
ist jederzeit möglich.

Digital Stress Manager_Acht Unter-
nehmen nutzten heuer in diesem Pi-
lotprojekt bereits die Möglichkeit, Mit-
arbeiter qualifizieren und weiterbilden 

zu lassen. Für 2019 sind drei weitere 
Durchgänge geplant. 

FOTO_Biz-up

Die technologische Führerschaft  

in der Landtechnik hat Europa  

inne und da sind wir in manchen  

Bereichen ganz vorne mit dabei.

Markus Baldinger

Geschäftsführer,  

Pöttinger Landtechnik

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Business 

Upper 

Austria

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Digitale Transformation begleiten

Digitalisierung schafft die Basis für 

neue Geschäftsmodelle, Beschäf-

tigung und Möglichkeiten, sich im 

internationalen Wettbewerb zu po-

sitionieren. Oberösterreich als star-

ker Produktionsstandort hat gute 

Karten, aus dieser digitalen Trans-

formation gestärkt hervorzugehen. 

Mitarbeiter als

entscheidender Faktor

Um auf diesem Weg möglichst viele 
Unternehmen zu unterstützen, star-
tete das Land OÖ die Leitinitiative 
Digitalisierung. Damit wird Oberös-
terreich zur Digitalregion. Die Stand-
ortagentur Business Upper Austria 
koordiniert die Umsetzung. „Ein we-
sentlicher Faktor für eine gelungene 
digitale Transformation ist das Know-
how der Mitarbeiter. Wir unterstützen 
dabei mit individuellen Qualifizie-
rungs- und Beratungsangeboten“, 

erklärt Geschäftsführer Werner Pam-
minger und nennt drei Beispiele.

Digital Transfer Manager_Mitar-
beiter erfahren im Lehrgang „Digital 

Transfer Manager“, wie sich in ihren 

Arbeitsbereichen digitale Prozesse 
auch ohne großes Vorwissen bewäl-
tigen lassen. Der Lehrgang wird vom 
Automobil-Cluster gemeinsam mit der 
Fachhochschule OÖ Steyr und Procon 
Unternehmensberatung durchgeführt. 
Der nächste Durchgang startet am 21. 
November; zudem sind individuelle 
Inhouse-Lehrgänge möglich.

Qualifizierungsverbund 

Digitale 

Kompetenz_Der 

Qualifizierungsver-

bund „Digitale Kompetenz“ unterstützt 
produzierende und produktionsnahe 
Unternehmen bei der Planung und 
Durchführung betrieblicher Weiterbil-
dung zur Förderung digitaler Kompe-
tenzen. Über 50 Unternehmen sind da-

Dieses Projekt wird aus 

den Mitteln der Leitinitiative 

Digitalisierung des Landes 

Oberösterreich gefördert.

bei. Die Schulungen werden vom AMS 
OÖ und dem Wirtschaftsressort des 
Landes OÖ gefördert. Eine Anmeldung 
ist jederzeit möglich.

Digital Stress Manager_Acht Unter-
nehmen nutzten heuer in diesem Pi-
lotprojekt bereits die Möglichkeit, Mit-
arbeiter qualifizieren und weiterbilden 

zu lassen. Für 2019 sind drei weitere 
Durchgänge geplant. 

FOTO_Biz-up

dinger angesiedelt und man vernetze sich 

mit allen weltweiten Initiativen und Insti-

tutionen: „Damit wir die Trends vorgeben 

sowie mitgestalten und uns dahingehend 

aufstellen können.“ Auf die Frage, wie 

weit man im Bereich „Landtechnik 5.0“, 

also bezüglich selbstfahrender Maschinen, 

bereits ist, gibt sich Baldinger zugeknöpft: 

„Wir haben die Fühler ausgestreckt und 

ma Pöttinger? „Die technologische Füh-

rerschaft in der Landtechnik hat Europa 

inne und da sind wir in manchen Berei-

chen ganz vorne mit dabei“, sagt Dietach-

mayr. So war man der Hersteller der 

ersten beiden Maschinen, die mit einem 

Traktor kommunizieren konnten. Mitt-

lerweile wurde das Thema an „vorderster 

Front“ in der Geschäftsführung bei Bal-

rung. Man beschäftige sich seit Beginn der 

2000er Jahre mit dem Thema und spricht 

dabei von „Landwirtschaft 4.0“, „Digital 

Farming“ oder auch „Smart Agriculture“. 

Mittlerweile wird in Europa bereits über 

„Landtechnik 5.0“ gesprochen. Diese be-

inhaltet Themen wie Robotik, Autonome 

Fahrzeuge sowie Künstliche Intelligenz. 

Doch welche Rolle spielt dabei die Fir-