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MENSCHEN

Für welche SUCHT wären Sie am ehesten anfällig? 

 23%  Essen

 18% Rauchen
 12% Shoppen
 12% Ich bin völlig suchtresistent.
 10% Social Media 

 8% Fernsehen 

Quelle_exklusive Umfrage für DIE MACHER von Whitebox Marktforschung. Quicksurvey österreichweit, Jänner 2018, n=474 Teilnehmer

„Erfolg ist nicht das, was andere von 

uns gerne erwarten würden zu tun, 
sondern ein Job, bei dem man sich 
entfalten kann, der einem taugt und 
bei dem man gemäß den eigenen 
Interessen Spaß an der Arbeit hat. 
Wenn man einen Beruf lernt, kann 
man auf das Handwerk ein Leben 
lang zurückgreifen. Die Möglichkeiten 
bei der Auswahl sind vielfältig. Egal 
ob es um den Bildungs- oder dann 
später um den Weg in die Arbeitswelt 
geht, mein Tipp: informieren, mit den 
Leuten reden und dann letztlich auch 
auf das eigene Bauchgefühl verlassen. 
Es schenkt einem niemand etwas im 

Leben, Freundlichkeit im Umgang mit anderen bringt viel und 
es kommt immer anders als man denkt. Ich habe nie gedacht, 
dass ich in der Politik lande, und jetzt der Kontrast mit meiner 
jungen Familie inklusive Kind und meiner Tätigkeit im Landtag 
als Klubobfrau – das ist eine Riesenherausforderung, hier den 

Ausgleich zu finden, und man muss aufpassen, dass sich nicht 

nur alles um die Arbeit dreht.“

HELENA KIRCHMAYR, 

OÖVP- Familien- 

und Jugendsprecherin 

und Klubobfrau

MUTMACHER

Erfolgreiche Macher über deren Erfolgsrezept 

für einen gelungenen Berufseinstieg und eine 

erfolgreiche Karriere.

Weitere Mutmacher auf 

diemacher.at und 

auf unserer 

Facebook-Seite „DIE MACHER“.

Foto_OÖVP-Klub/Hermann Wakolbinger

Wer bietet MEHR?

Geld ist nicht alles. Der Kampf um die besten 
Mitarbeiter wird härter und spornt die Firmen zu 
Kreativität für Zusatzleistungen abseits des Ge-

halts an. Vorbild der sogenannten „Fringe Benefits“ 
ist häufig der US-amerikanische Arbeitsmarkt.

Beispiele von kreativen Zusatz-

leistungen für Mitarbeiter von 

heimischen Unternehmen: 

30-Stunden-Arbeitswoche bei 

vollem Gehalt_Ab Oktober 2018 reduziert die 

Onlinemarketing-Agentur eMagnetix laut eigenen 

Angaben als erstes Unternehmen österreichweit 

die wöchentliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter auf 

30 Stunden - bei gleichem Gehalt. Ein Testlauf 

im vergangenen Herbst habe gezeigt, dass damit 

Produktivität und Qualität der Arbeit steigen. 

Zusätzlicher freier Tag am 

Geburtstag_Beim Flugzeugzulieferer FACC in 

Ried im Innkreis bekommen die Mitarbeiter seit 2010 

zusätzlich zu ihrem Urlaub an ihrem Geburtstag frei. 

Dazu CEO Robert Machtlinger: „Das ist nicht nur eine 

freiwillige Sozialleistung, sondern eine besondere 

Wertschätzung für jedes Teammitglied.“

Übernahme der 

Kindergartengebühr_Die Öko-Firma 

Grüne Erde mit Sitz in Scharnstein ersetzt 

ihren Mitarbeiterinnen die Kosten für die 

Nachmittagsbetreuung im Kindergarten, die das Land 

OÖ im Februar eingeführt hat. Das Unternehmen 

plant dafür ein jährliches Budget von 50.000 Euro ein. 

Vier Wochen zusätzlicher 

Pflegeurlaub_Microsoft spendiert seinen 

weltweiten Mitarbeitern vier Wochen Pflegeurlaub, 

um nahe Angehörige bei schweren Erkrankungen 

pflegen zu können. „Der Karriereweg ist keine lineare 

Autobahn, es gibt Berg- und Talfahrten, mal fährt 

man auf Asphalt, mal auf Schotter und auch Pausen 

gehören dazu“, sagt Nina Schmidt, HR-Lead bei 

Microsoft Österreich.

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