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FORTSCHRITT

GREAT WORKPLACES 

SIND ERFOLGREICHER!

Und zwar so viel erfolgreicher, dass sie eine 72 % höhere Ebit-Marge 

erreichen können, wenn sie eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur leben. 

Okay. Vertrauen ist also der Schlüssel zum Erfolg. Aber wie erkennt man, 

ob die Bemühungen der Unternehmen auch tatsächlich Früchte tragen? 

„Wenn Mitarbeiter ihren Arbeitgebern vertrauen, stolz darauf sind, was sie 

tun und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen haben. Vertrauen 

gedeiht dort, wo die Menschen Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness 

erleben“, sagt Doris Palz, Managing Director von Great Place to Work 

Österreich. Das Unternehmen kürt jährlich die besten Arbeitgeber Öster-

reichs – 2017 auf den ersten Plätzen: Lidl Österreich, Worthington Cylin-

ders, Ardex Baustoff und Team santé obere Apotheke in Villach.

Dass Oberösterreich bei 
technischen Innovationen 
vorne dabei ist, hat das Bun-
desland schon mehrmals 
bewiesen. Immer öfter fin-
den hierzulande aber auch 
Pilotprojekte im medizi-
nischen Bereich statt. So 
wie etwa das Projekt „Digi-
tale Pathologie“ am Kepler 
Universitätsklinikum in Linz, 
das die Arbeit der Pathologen 

erleichtern sowie eine besse-
re und schnellere Diagnose 

für Patienten ermöglichen 
soll. Gewebeproben werden 

dort nicht mehr nach der kon-
ventionellen Methode ins Mi-

kroskop eingelegt, sondern 
hochauflösend am Compu-
ter eingescannt. Durch die 
Zusammenarbeit mit dem 
Universitätsinstitut für Patho-
logie in Magdeburg, das Zu-

griff auf die Bilder bekommt, 

können sich die Ärzte in Echt-

zeit austauschen und so die 
Qualität der Befunde steigern.

MEDIZIN

 TRIFFT 

TECHNIK

Was sehen Sie als größte Chance der 

Digitalisierung?

LETTNER_Niemals zuvor wurden die 

Menschen älter oder gab es mehr medi-

zinische Möglichkeiten als heute. Niemals 

zuvor gab es bessere Kommunikations- 

oder Transportmittel als heute. Niemals 

zuvor gab es bessere Möglichkeiten, sich 

persönlich weiterzuentwickeln oder sei-

ne eigene Unternehmung aufzubauen als 

heute. Und mit Hilfe der fortschreitenden 

Digitalisierung wird es morgen noch mehr 

Entwicklungsmöglichkeiten in allen Berei-

chen geben. Die Zukunft ist digital.

Und was ist das größte Risiko?

LETTNER_Die Digitalisierung muss zwin-

gend in der Bildung stärker berücksichtigt 

werden: Lesen, Schreiben, Rechnen und 

digitale Kompetenz sind Grundvorausset-

zungen für die digitale Zukunft.

Welche Innovation sehnen Sie herbei?

LETTNER_Den vollständig autonomen In-

dividualverkehr.

Auf welche Innovation hätten Sie gerne 

verzichtet?

LETTNER_Die Erfindung des Selfiesticks.

MICHAEL LETTNER 

ist neuer Manager des 

IT-Clusters der OÖ 

Wirtschaftsagentur Busi-

ness Upper Austria. Der 

IT-Cluster unterstützt 

deren Partnerunterneh-

men bei der digitalen 

Transformation. Lettner 

werde insbesondere die 

Themen Informationssi-

cherheit, Enterprise Sale 

und Digitale Geschäfts-

modelle vorantreiben.

„Die Zukunft 

ist digital!“

Foto_Land OÖ/Daniel Kauder

Stellen Sie sich vor, 

Sie müssten sich 

entscheiden, worauf Sie 

EINEN ARBEITSTAG 

LANG VERZICHTEN 

müssten* … 

 79% Smartphone
 21% kleinen Finger

Quelle_exklusive Umfrage für DIE MACHER 

von Whitebox Marktforschung. Quicksurvey 

österreichweit, Oktober 2017, n=657 Teilnehmer

*Nach 12 Stunden würden Sie beides wieder

 wie zuvor besitzen.

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