47

KARRIERELEITER

WUSSTEN SIE 

EIGENTLICH, DASS …

… vielleicht schon bald 

Luftfahrtingenieure in 

Oberösterreich ausge-

bildet werden?

Die Luftfahrtindustrie gilt als 

weltweiter Wachstumsmarkt, 
viele oberösterreichische Unter-
nehmen profitieren davon. Neben 
den großen Unternehmen FACC, 
Rotax oder Amag gibt es auch 

sehr viele Hidden Champions wie 
Peak Technology in Holzhausen 
oder Ro-Ra Aviation Sytems in 
Schörfling. „Es gibt großen Bedarf 

an qualifizierten Mitarbeitern“, 
sagt Günter Rübig, Obmann der 
Sparte Industrie der WKOÖ bei 
einer Medienfahrt. Die WKOÖ führt 
daher intensive Gespräche mit der 
FH Oberösterreich für einen neuen 
Studiengang „Luftfahrtingenieur“.

Mythos 

oder 

Realität?

Würden Sie MIT 30 JAHREN 

ODER ÄLTER NOCH EINE 

LEHRE für eine berufliche 

Neuorientierung machen?

79% 

21% 

Ja

Nein

Quelle_exklusive Umfrage für DIE MACHER von 

Whitebox Marktforschung. Quicksurvey, österreichweit, 

August 2017, n=504 Teilnehmer

„Man muss ein Risiko eingehen, 

darf den Mut und seine Ziele nicht 
aus den Augen verlieren – denn 
wer nicht wagt, der nicht gewinnt.“

„Für eine erfolgreiche Karriere 

sind zwei Aspekte entscheidend: 
Die Wahl eines Berufs, der einen 
wirklich interessiert, und der 
Ehrgeiz, alle damit verbundenen 
Aufgaben konsequent und 
engagiert zu erledigen.“

DORIS HUMMER, WKOÖ-Präsidentin

Summers ist als Lehrling in den Betrieb einge-
stiegen, war acht Jahre lang Geschäftsführerin 
und hat die Firma für Schweiß- und Verbindungs-
technik in Neuhofen an der Krems 2005 gekauft. 

Hummer löste Ende Juni Rudolf Trauner an 
der Spitze der WKOÖ ab. 

MUTMACHER

Erfolgreiche Macher über deren Erfolgsrezept 

für einen gelungenen Berufseinstieg und eine 

erfolgreiche Karriere.

PETRA SUMMERS, Geschäftsführerin der Chem-Weld 

International und Unternehmerin des Jahres 2016

Weitere Mutmacher auf 

diemacher.at und auf 

unserer 

Facebook-Seite „DIE MACHER“

Foto_Robert Maybach, Cityfoto

„Je mehr Unternehmen gegründet 

werden, desto mehr Jobs gibt es.“

Das ist ein Mythos. Richtig ist_die Mehrzahl der neugegründeten 
Unternehmen sind EPU. Nur zehn Prozent der EPU beabsichtigen laut WKO auch, in 
den nächsten Jahren einen Mitarbeiter einzustellen. In Zeiten stagnierender Nachfrage, 
geht ein hoher Anteil der Jobs auf Kosten bestehender Jobs (Verdrängungswettbewerb).