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Mit Köpfchen und Qualität erzeugt die OÖ. Industrie Produkte und Dienstleistungen, die
weltweit gefragt sind. Diese internationalen Erfolge sichern unsere Arbeitsplätze, ermöglichen
ein höheres Einkommen und bringen dem Staat Steuereinnahmen in Rekordhöhe.
DAS BRINGT UNS ALLEN MEHR WOHLSTAND.
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SICHERT MIT IHREM
EXPORT-
ERFOLG
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erklärt Kräftner. Dafür entwickelte man
ein spezielles System: Gründer bekom-
men ihre Mitarbeiter von Celum bezahlt,
für dieses Investment arbeitet das ge-
samte Gründungsteam die Häfte der Zeit
für Celum. „Das ist ein relativ einzigarti-
ges, integratives Investment-Szenario“,
sagt Kräftner. Vielen Gründern könnte
so die Angst vor den finanziellen Hürden
genommen werden. Nach diesem Modell
wurde Contidio, das erste Spin-off des
Unternehmens, gegründet. Die Hälfte
der Zeit arbeiten ehemalige Mitarbeiter
an dem neuen Projekt, die andere Hälfte
beim Investor – also Celum. Weitere Start-
ups sollen folgen. Kräftner: „Wir sind aber
sehr wählerisch.“_
Weisheiten für Gründer – von Michael Kräftner
„Durch den ERSTEN MITARBEITER ändert sich alles.“
„Die HÄRTE, die man sich selbst zumutet, kann man in der
Regel niemand anderem zumuten. Auf der anderen Seite
darf man aber nicht unterschätzen, wie viel HINGABE man
in Mitarbeitern auslösen kann.“
„Man schuldet seinen Mitarbeitern EHRLICHKEIT. Wenn
es schlecht läuft und das offen kommuniziert wird, sind die
Reaktionen in der Regel immer positiv. Den Menschen ist
die Wahrheit zuzumuten.“
Ich zitiere den
amerikanischen
Geschäftsmann und
Investor Ben Horowitz:
‚Als Start-up-CEO habe ich
wie ein Baby geschlafen.
Ich bin alle zwei Stunden
aufgewacht und habe
geweint.‘
Michael Kräftner
Geschäftsführer, Celum