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Als Entwicklungspartner digitaler Pro-
dukte von Österreichs größter Job-
plattform karriere.at zeigt Fredmansky, 
dass ihr Angebot hier längst übers di-
gitale Standard-Repertoire hinausgeht.

Kreative Biotope und viel 
Eigenverantwortung

Fredmansky entwickelt sich nicht ge-
radlinig nach einem ausgefeilten Busi-
nessplan oder den Vorstellungen der 
Unternehmensgründer. Vielmehr ver-
steht man sich als Biotop für Kreative, 
die ihre Talente gemeinsam mit Fred-
mansky entfalten möchten. Aufgabe 
der Geschäftsführung ist es, die wirt-
schaftlichen Interessen des Unterneh-
mens mit den Stärken und Wünschen 
der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. 

„Ich glaube nicht, dass man sich mit 

Snacks und Obst die Zufriedenheit der
Mitarbeiter erkaufen kann“, sagt Ge-
rald Ornetzeder, „es ist viel wichtiger, 
für das Heiligste der Mitarbeiter zu 
kämpfen: ihre Ideen. Wenn wir beim 
Kunden präsentieren, dürfen wir nicht 
gleich beim geringsten Gegenwind die 
Ergebnisse wochenlanger Arbeit in 

Frage stellen oder sterben lassen. Das 
sind wir unseren Mitarbeitern schul-
dig und dafür haben wir auch schon 
manchmal ein Nein vom Kunden ak-
zeptiert. Eine durchaus ungewöhnliche 
Haltung, aber die lockt obendrein die
besten Kreativen zu uns ins Haus.“

Apropos Nein. Dieses Wort hat bei Fred-
mansky eine lange Tradition. Der Spar-
ringpartner für Unternehmer kann viel 
einstecken, aber manchmal teilt Fred-
mansky auch aus. Die Kunden bekom-
men dann ein gelegentliches Nein zu 
hören. Eines darf man nicht verges-
sen: Die Arbeit, die die Agentur macht, 
macht sie für die Kunden der Kunden. 
Dazu ist es nötig, sich auf deren Seite 
zu schlagen. Neben Traditionsbetrie-
ben wie Swietelsky, ECE Österreich mit 
mehreren Einkaufszentren (unter an-
derem dem Haid Center und dem G3 in 

Wien) oder dem neuen Lokal „Jack The 
Ripperl“ in Linz betreut Fredmansky 
Start-ups wie 9Weine oder Hejfish. 
Man erkennt schnell, dass das Büro 
keine eigene Handschrift hat, son-
dern sich individuell ins Business der 
Kunden reindenkt. Manfred Maureder 

Wir haben viel Zeit dafür 

verwendet, echt gute 

Programmierer mit

Designverständnis zu finden, 

die auch zu uns ins Team 

passen.

INO KARNING

Agenturleiter