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in der Woche den Kalender ohne Chef. 
Denn wenn er unterwegs ist, begleitet 
ihn immer der spezifische Fachreferent, 
den er braucht. Wenn ein Kollege auf-
grund seiner fachlichen Zuständigkeit 
zwei-, dreimal in der Woche hintereinan-
der für einen Abendtermin eingeteilt ist, 
dann meldet sich immer wer freiwillig, 
der denjenigen dann entlastet. Das ist 
für mich ein Zeichen der Kollegialität. 

Zudem stehen wir immer in engem Kon-

takt untereinander, wir haben auch eine 
WhatsApp-Gruppe, wo wir uns als Team 
beruflich wie privat austauschen, das 
schweißt zusammen.“

Dem Chef ist es wichtig, 

sowohl die Entscheidungen 

selbst zu treffen, als auch, 

dass uns die Leute mit einer 

akzeptierten Lösung verlassen.

KARIN JENATSCHEK
Büroleiterin und Fachreferentin

Was wäre, wenn …?

Ein kollegiales und gut zusammenar-
beitendes Team, das jedoch – so die Me-
chanismen des Politikgeschäfts – nicht 
ewig eine eingeschweißte Einheit wird 
bilden können. Strengt man ein Gedan-
kenexperiment an, was würde denn mit 
den Mitarbeitern passieren, sollte LH-
Stv. Michael Strugl rein hypothetisch 
nicht wiedergewählt werden oder sich 
eines Tages aus der Politik zurückzie-
hen wollen? Die Antwort kommt wie aus 
der Pistole geschossen: „Die würden mir 
meine Mitarbeiter aus der Hand reißen, 

von allen möglichen Unternehmen bis 
hin zu Kollegen aus der Regierung. Es 
ist nicht unbekannt, dass hier sehr gute 
Mitarbeiter tätig sind. Die Leute, die hier 
arbeiten, haben eine Jobgarantie sowohl 
in einem Politbüro als auch in der Pri-
vatwirtschaft. Warum? Weil sie einfach 
mehr können und ein anderes Leis-
tungsvermögen haben. Da habe ich die 
geringsten Sorgen.“_

Weil es um Menschen geht!

Das OÖ Hilfswerk ist ein Anbieter von sozialen Dienstleistungen rund um Kinder, Jugend und Familie, 

ältere Menschen, Haushalt, Gesundheit und Pflege.
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Kindergarten, Hort, Schülernachmittagsbetreuung für Kinder, Institut Legasthenie, Lernbegleitung, Arbeits-

begleitung für Jugendliche. Möglichkeiten ehrenamtlicher Mitarbeit.

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