77

Familie. Wir haben beide immer von früh 
bis spät gearbeitet, nebenbei eine Familie 
gegründet und konnten uns die Betreuung 
unserer Kinder fortan besser aufteilen.“ 
Die beiden Töchter kamen 1996 und 1998 
auf die Welt. 

Eigener Prozess der 
Markenbildung

Die Zuständigkeitsbereiche haben sich 
automatisch ergeben. „Wir haben eine 
natürliche Kompetenzen-Trennung. Wo 
die Stärken des einen aufhören, fangen 
die Stärken des anderen an“, so Manfred 
Froschauer. Er ist für Finanzen und Per-
sonal, sie für Marketing und Strategie 
verantwortlich. Daneben ist Angelika Se-
ry-Froschauer schon viele Jahre lang „In-
teressensvertreterin mit Leib und Seele“, 
seit 2015 Vizepräsidentin der Wirtschafts-
kammer Oberösterreich. 

Während die beiden Unternehmer erzäh-
len, gehen wir durch offene, helle Räum-
lichkeiten mit einzelnen bunten Möbeln als 
Eyecatcher und kommen in der obersten 
Etage im Kreativbereich an. Und was die 
Kreativität anbelangt tut sich so einiges in 
der Agentur Sery. Es wurde ein eigener Pro-

zess zur Markenbildung, der „Brand Buil-
ding Emotions“ entwickelt. Dabei wird in 

fünf Phasen, beginnend bei der Formulie-
rung des Selbstbildes und dem Fremdbild 
hin zur Realisierung der unterschiedlichen 
Maßnahmen zur Markenführung, gearbei-
tet. „Unternehmensberater, die sich auf 
Markenberatung spezialisiert haben, sind 
dabei unsere direkte Konkurrenz. Doch 

Wir waren nie bequem und 

wollten immer über die 

Grenzen hinausgehen und uns 

weiterentwickeln.

ANGELIKA SERY-FROSCHAUER

Eigentümerin, Sery Brand Communications

Heute muss ein erfolgreiches 

Unternehmen den Kunden und 

den Mitarbeitern etwas bieten.

MANFRED FROSCHAUER

Eigentümer, Sery Brand Communications