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Entwicklung ganz einfach sinkt“, sagt Silvia 
Silberbauer, Head of Human Resources. 

„Speziell junge Leute haben zudem ganz 

klare Vorstellungen, was sie im Berufs-
leben wollen und was nicht. Man muss 
als Unternehmen schon einiges zu bieten 
haben.“ Dazu zähle auch, die potentiellen 
Mitarbeiter von Anfang an bestmöglich 

zu behandeln. „Um sicherzustellen, dass 

jeder Bewerber eine Rückmeldung be-
kommt und auch um ausreichend Kontakt 

zu den Interessenten zu halten, haben wir 
im vergangenen Jahr ein Bewerbertool 
implementiert“, erzählt Silberbauer wei-
ter. Kontakt halten, Feedback geben, das 

Wohlfühlklima vermitteln und Interesse 

sowie Wertschätzung zeigen – damit will 
man bei der Trodat Trotec Group einen gu-
ten Eindruck bei Bewerbern erzeugen. 

Mit Erfolg, ist Jürgen Smid überzeugt, 
denn „wenn ein Arbeitgeber im gesam-
ten Bewerbungsprozess versucht, schnell, 
transparent und fair zu sein, dann werden 

Man muss als 

Unternehmen schon einiges 

zu bieten haben.

SILVIA SILBERBAUER

Head of Human Resources, 

Trodat Trotec Group

Kandidaten sollte man 

mindestens genauso wichtig 

nehmen wie Kunden.

MANFRED WEBERSDORFER

Geschäftsführender Gesellschafter, 

Hill International 

Atrium Bad Schallerbach

Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach

info@atrium-badschallerbach.at

www.atrium-badschallerbach.

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Telefon +43(0)7249/42071-18

Telefax +43(0)7249/42071-13

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Tagungszentrum

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