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Industrie 4.0, Wirtschaft 4.0, Digitalisierung 
– Unternehmen stehen vor der täglichen 
Herausforderung der Veränderung. 
Entscheidungen treffen kann schnell gehen, 
diese dann im gesamten Unternehmen 
umzusetzen und zu etablieren, ist ein langer 
und schwieriger Prozess. Es geht um Menschen 
und damit um Gefühle, Wertschätzung und 
Anerkennung. 

Mitarbeiter wollen bei 

Change-Prozessen eingebunden werden. 
Dann nehmen sie diese an und verstehen die 
Zielsetzungen.

Management-

 Tool für Change-

Prozesse

Mit „MORE THAN CHECKS“ wurde ein System entwickelt, 
das die Kommunikation zwischen dem Management, Füh-
rungskräften und Mitarbeitern strukturiert ermöglicht. Ein 
innovatives, integriertes Befragungs-Tool, das neue Maß-
stäbe setzt. Es ist damit eine permanente Feedback-Schlei-
fe eingebaut, wo im Projekt man gerade steht und wo die 
größten Ängste, Herausforderungen und Probleme, aber 
genauso Potentiale im Projekt bestehen. Durch automati-
sierte und interaktive Auswertungsmöglichkeiten kann das 
Management in Workshops den Status live bis ins Detail 
analysieren und dann die richtigen Entscheidungen treffen. 
Der Prozess wird von erfahrenen Change-Management-Ex-
perten wie Konrad Breit oder Alexander Schön begleitet, so-
dass sich das Projektteam oder Management ausschließlich 
auf den inhaltlichen Fortschritt konzentrieren kann. Technik 
sowie Prozessmanagement werden professionell durch ex-
terne Experten übernommen. „MORE THAN CHECKS“ wird 
mehrsprachig in weltweiten Konzernen, genauso wie bei 
kleineren und mittelständischen Unternehmen, eingesetzt.  
Da Excel-Auswertungen und viele leere Kilometer durch 
ergebnislose Besprechungen wegfallen, bringt das System 
Einsparungspotential bei deutlich höherer Effizienz und 

Zielorientierung.

MORE THAN CHECKS 

Informationen finden Sie unter 

www.morethanchecks.com oder Sie 

kontaktieren Co-Founder Konrad Breit unter 

konrad.breit@morethanchecks.com.

FOTOGRAFIE_DARKOTODOROVIC

Die Digitalisierung schreitet massiv voran. Die Wirtschafts-
kammer Oberösterreich hat daher das Projekt „Digitali-
sierung“ gestartet, um die Betriebe zu mobilisieren und 
gemeinsam nach vorne zu bringen. „Die Folgen und Chan-
cen der Digitalisierung werden auf die einzelnen Branchen 
heruntergebrochen, um jede optimal unterstützen zu kön-
nen“, erzählt Projektleiter Gerald Silberhumer eine erste 
Erkenntnis aus der aktuellen Analysephase. 

Das Projekt läuft bis 2020, in der zweiten Hälfte des heu-
rigen Jahres werden erste, konkrete Service- und Dienst-
leistungsprodukte für die Unternehmen erarbeitet. Weiters 
werde man sich anschauen, welche Rahmenbedingungen 
es seitens der Politik dafür braucht. 

„Die Digitalisierung ist für die Betriebe zwar eine große He-

rausforderung, aber eröffnet gleichzeitig unglaublich viele 
Chancen“, erklärt Angelika Sery-Froschauer, Vizepräsi-
dentin der Wirtschaftskammer Oberösterreich. Es können 
etwa Zusatzgeschäfte und Neugeschäfte angeboten oder 
Kundenbeziehungen optimiert und damit Kosten im Unter-
nehmen gespart werden.

Die Digitalisierung ist für die Betriebe zwar 

eine große Herausforderung, aber eröffnet 

gleichzeitig viele Chancen.

ANGELIKA SERY-FROSCHAUER

Vizepräsidentin, WKOÖ

Projekt „Digitalisierung“

der Wirtschaftskammer Oberösterreich