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tere Arbeitnehmer haben in der Ferien-
zeit, in meiner Hauptarbeitszeit, keine 
Verpflichtungen mehr gegenüber Kin-
dern und sind damit flexibler.“

Gerstorfer nennt als relevanten Vorteil 
für Unternehmen den angesammel-
ten Erfahrungsschatz: „Ältere Arbeit-
nehmer können durch die langjährige 
Berufserfahrung 

Lösungskompetenz 

einbringen und haben andere sozia-
le Fähigkeiten als Jüngere. Sie sind  

am puls der

Zeitarbeit.

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für Mensch und Arbeit

Am Puls der Zeit(-arbeit) zu sein sowie 

vorausschauend zu denken und handeln, 

dies sehen wir seit 25 Jahren 

als Verpflichtung, um ein guter Partner 

für Kunden und Mitarbeiter zu sein.

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echte Jobs. hand drauf!

Inserat_25 Jahre_Die Macher_Sept2015.indd   1

24.08.2015   10:26:31

Gerhard Heilinger 

Selbständiger Hüttenwirt, 
52 Jahre

Gerhard Heilinger aus Timelkam 
im Bezirk Vöcklabruck hat beruf-
lich schon vieles gemacht. „Die 
Unternehmer haben mir öfters 
gesagt, dass sie glauben, dass 
ich nicht mehr die volle Leistung 
erbringen kann und einfach zu 
viel koste“, erzählt Heilinger von 
seiner Jobsuche in den letzten 

Jahren. Das AMS-Gründungspro-

gramm hat ihm geholfen, dass er 
mit 52 Jahren seinen Traum der 
Bewirtschaftung einer Almhütte 
mit großartigem Panorama auf 
der Jakoberalm im Salzburger 
Lungau verwirklichen konnte. Er 
rät Menschen, die ebenfalls über 
Selbständigkeit nachdenken, dass 
sie ihr Konzept hinterfragen, ob es 
das Richtige für einen persönlich 
ist, ob man es wirklich durchzie-
hen kann und welchen finanziellen 
Rückhalt man hat. „Man muss 
wissen, wie weit man geht und 
rechtzeitig zurücktreten, wenn es 
nicht funktioniert.“ 

Die Unternehmer haben 

mir öfters gesagt, dass sie 

glauben, dass ich nicht mehr 

die volle Leistung erbringen 

kann und einfach zu viel koste.

Margot Weißmann 

Büroangestellte, 51 Jahre

Margot Weißmann wurde mit der 
Eingliederungsbeihilfe 50plus für 
eine Saison im Büro der Gmund-
ner Flugschule Gföllner einge-
stellt. Die Laakirchnerin, Bezirk 
Gmunden, hat sich beruflich 
schon öfters verändert und nicht 
nur gute Erfahrungen mit dem 
AMS gemacht. Weißmann kritisiert 
etwa den Besuch von unpassen-
den Kursen, die nicht wirklich bei 
der Jobsuche weiterhelfen oder 
auch die Tatsache, dass man nach 
dem Besuch von Weiterbildungen 
oftmals von Arbeitgebern als 
überqualifiziert bezeichnet werde. 
Ein Abteilungsleiter sagte einmal 
bei einem Bewerbungsgespräch 
zur ihr: „Ich habe Angst, dass du 
mir den Job wegnimmst.“ Förde-
rungen kommen auch nicht immer 
gut an: „Viele Unternehmer sind 
skeptisch, wenn sie erfahren, dass 
man förderbar ist.“ 

Viele Unternehmer sind 

skeptisch, wenn sie erfahren, 

dass man förderbar ist.

10.654

 

Personen ab 50 Jahr

en 

waren im ersten Halbjahr 2015 in 

OÖ arbeitslos – 16,2 Prozent mehr 

als im Vorjahreszeitraum.