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KARRIERELEITER

WELCHE BERUFS- UND WEITER-

BILDUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT 

ES EIGENTLICH?

 

Darüber informiert die Förderbroschüre für 
Weiterbildung in Oberösterreich, die bereits zum 
siebten Mal erschienen ist. Insgesamt werden 
51 verschiedene Fördermöglichkeiten für ver-
schiedene Kategorien vorgestellt. Herausgeber 
ist das Netzwerk Humanressourcen der ober-
österreichischen Wirtschaftsagentur Business 
Upper Austria in Zusammenarbeit mit dem 
Wirtschaftsressort des Landes. 

www.biz-up.at

BEWERBUNG_Das persönliche Gespräch entscheidet.
Klar kann man den üblichen Weg wählen und einfach mal eine Bewer-
bung ins Unternehmen schicken. Viele Personaler schätzen es aber, 
wenn sie auf einer Messe direkt angesprochen werden – die richtigen 
Fragen zu stellen zeugt von Interesse gegenüber dem Unternehmen. 
Eine gute Gelegenheit dazu gibt es vor allem für Absolventen mit einer 
technischen und wirtschaftlichen Ausbildung am 29. Oktober 2015 

in Linz: Bekannte Unternehmen wie Keba, Oberbank, Hainzl und 
Hofer warten im Designcenter bei der Karrieremesse absolvent 2015 

auf motivierte Bewerber. Das Highlight: Absolventen, die sich auf der 
Messe ungestört mit Personalisten unterhalten möchten, können sich 
für ein persönliches Gespräch bewerben. 

Neben der Möglichkeit, sich über Unternehmen und deren Jobange-
bote zu informieren, bietet die Karrieremesse ganztägig Vorträge zu 
Bildungs- und Karrierethemen an.  Darunter auch das Thema 

„Jobsuche und Bewerben 2.0 – Wie nutze ich das Web für meinen 

Bewerbungsprozess?“.

Karrieremesse

 

absolvent 2015

Wann?_ 29. Okt

ober 2015 

Wo?_Designc

enter Linz

Für wen?_Schül

er, Studier

ende 

und Absolv

enten aller höher

en 

Schulen und Hochschul

en 

28. Oktober 2015.

Ein Tag, den sich wohl alle im Kalender 

markieren sollten, die auf der Karriere- 

leiter hoch hinaus wollen –  denn dann 

geht die Job- und Karrieremesse  

karriere.netzwerk an der FH St.  

Pölten in eine neue Runde. Personali- 

sten und Recruiter geben Einblicke und 

informieren über ihr jeweiliges Arbeits-

umfeld. Teilnehmen lohnt sich. Nicht 

nur für Alumnis sondern auch jene, die 

schon während der Ausbildung Kon-

takte zu ihren Arbeitgebern von 

morgen knüpfen wollen.