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MENSCHEN

20 pROZent aLLeR FRaUen UnD 30 pROZent DeR 

aKaDemIKeRInnen SInD KInDeRLOS. KInDeRLOSIgKeIt ISt 

OFt aUCH DaS eRgeBnIS VOn ZU Lange aUFgeSCHOBenen 

KInDeRWünSCHen. DURCH Den pOLItISCHen SCHWeRpUnKt 

OBeRÖSteRReICHS In DeR elementarpÄDagogik 

VeRFügt UnSeR BUnDeSLanD HeUte üBeR eIne 

HeRVORRagenDe VeRSORgUng mIt BetReUUngSpLätZen.  

Doris hUMMEr

OÖ BILDUngSLanDeSRätIn

lehre fördern, fachkräfte entwickeln, Zukunft sichern

70 Prozent der betriebe klagen über einen mangel an geeigneten 

Jugendlichen, jeder fünfte Lehrling besteht die abschlussprüfung 

nicht. mit der gründung des Vereines reach uP reagieren renom-
mierte unternehmen auf den zunehmenden mangel an qualifizierten 
fachkräften. „uns geht es vor allem darum, unsere Lehrlinge dabei 
zu unterstützen, dass sie ihre persönlichen fähigkeiten erkennen 
und entwickeln können“, sagt oskar Kern, coo bei eLin. dafür wurde 
mit reach uP ein trainingsprogramm aus mentoring, Workshops, 
seminaren, exkursionen und Projekten ausgeklügelt. die innovation 
liegt in den vielen angeboten, die auf einem mixed-Konzept beruhen, 
an dem fachkräfte und Lehrlinge aus unterschiedlichen fachbereichen 
und branchen gemeinsam teilnehmen. mitglieder von reach uP tragen 
zur Verbesserung des images der Lehre an sich bei und positionieren 
sich als attraktiver und engagierter arbeitgeber. doch nicht nur das. 
Vorteile ergeben sich für die unternehmen auch durch eine ergänzung 
der fachlichen ausbildung sowie eine Weiterentwicklung der Persön-
lichkeit und sozialen Kompetenz der Lehrlinge. 

im herbst 2014 geht das reacH up erfolgscoaching 

für lehrlinge in die nächste runde. Kontakt für unternehmen, die 
sich für eine mitgliedschaft interessieren: 
office@reach-up.at, www.reach-up.at  

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Foto_Land OÖ/Sting

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