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KARRIERELEITER

Wussten sie eigentlich, dass ...

... drei von vier beschäftigten im alter zwischen 25 und 39 Jahren die eigene 

Kinder haben, für mehr familienfreundlichkeit das unternehmen wechseln 
würden? 27 Prozent haben das bereits einmal getan! 
das ist das ergebnis einer studie des deutschen familienministeriums. 

extrinsische motivation durch auftragskündigungen

„als ich vor 26 Jahren zu fronius gekommen bin, hatten wir drei große Kunden 

im ausland, die betreut wurden. Weitere internationale ambitionen gab es 
nicht“, erinnert sich bernhard freiseisen, von fronius international. binnen 
drei monaten kamen alle drei auf die idee, ihre Verträge zu kündigen, der 
umsatz brach ein. „die geschäftsführerin teilte uns mit, wir hätten nur noch 
arbeit bis Jänner. das war das signal für das unternehmen – wir mussten et-
was tun.“ binnen eines Jahres wurden sechs tochtergesellschaften gegründet 
und ein eigener Vertrieb aufgebaut - die rechnung ging auf.

Um naCHHaLtIg KaRRIeRe ZU maCHen, SInD neBen gUten 

QUaLIFIKatIOnen VOR aLLem aUCH HOHe peRSÖnLICHe 

WeRte UneRLäSSLICH: eIne positiVe einstellung 

ZUR aRBeIt, LeIDenSCHaFt UnD engagement FüR eIne 

aUFgaBe UnD DIe FäHIgKeIt, empatHISCH aUF DIe JeWeILIge 

UnteRneHmenSKULtUR eIngeHen ZU KÖnnen.  

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Foto: Hill International