Willkommen in der Schule von morgen

Auch für Führungskräfte hat sich in der Pandemie einiges verändert. Laut Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts für Management und Leadership, wird die Veränderung, die wir bis jetzt erlebt haben, bis zu einem gewissen Grad das „new normal“ werden.

Wie herausfordernd ist Homeoffice für Führungskräfte nun, da sie die Mitarbeiter:innen viel weniger sehen beziehungsweise treffen?

Michaela KreitmayerWir haben erhoben, dass 77 Prozent der Führungskräfte Führen auf Distanz als große Herausforderung empfinden. Kommunikation, Kontrollverlust und Koordination sind die hauptsächlichen Hürden. Als Führungskraft braucht es in der aktuellen Situation noch ein Stück weit mehr Hinschauen und Ausfahren der Antennen für die Mitarbeitenden. Aktives Nachfragen wird wichtiger – wie es einem geht beispielsweise –, da der Small Talk und die Ad-hoc-Gespräche bei der Kaffeemaschine oder am Gang wegfallen.

Was bedeutet für Sie lebenslanges Lernen?

Michaela KreitmayerAn lebenslangem Lernen führt kein Weg vorbei. Das war schon vor der Covid-19-Krise so und wird auch so bleiben. Die Veränderung, die wir jetzt miterlebt haben, wird bis zu einem gewissen Grad das „new normal“ werden. Es heißt daher für alle von uns, am Ball zu bleiben, mitzulernen und mit den Gegebenheiten so gut wie möglich umgehen zu lernen.

Welche Angebote sind für ältere Lernende notwendig?

Michaela KreitmayerPersönlichkeitsentwicklung ist keine Frage des Alters – man lernt nie aus. Besonders über sich selbst. Als Senior Professionals haben ältere Führungskräfte eine besondere Stellung im Unternehmen. Sie sind über Jahre zu einem wichtigen Wissens- und Erfahrungsträger geworden, haben sich ein großes Netzwerk geschaffen und sich in vielerlei Hinsicht als „wetterfest und geländegängig“ bewiesen. All jene, bei denen der Schritt in die nächste Lebensphase immer näher rückt, sollten bewusst diese Zeit nutzen, um das Beste für sich und ihr Team herauszuholen.

Persönlichkeitsentwicklung ist keine Frage des Alters – man lernt nie aus.

Michaela Kreitmayer Leiterin, Hernstein Institut für Management und Leadership

Trotz zweier herausfordernder Jahre geht man im Bildungshaus Schloss Puchberg gestärkt aus der Krise. Dank vieler Onlineveranstaltungen konnte die Reichweite stark verbessert werden. Es waren auf einmal Teilnehmer:innen aus Deutschland, der Schweiz und sogar aus Israel dabei.

Was nimmt man als Verantwortlicher des Bildungshauses aus der Krisenzeit mit?

Helmut AußerwögerWas sicherlich in einem bestimmten Ausmaß bleibt, ist die Digitalisierung von Veranstaltungen. Mit den Onlineveranstaltungen haben wir unsere Reichweite verbessern können. Wir hatten sogar Teilnehmer:innen aus Israel. Sehr wichtig war auch das Krisenmanagement in unserem Leitungsteam.

Was sind künftig die größten Herausforderungen im Bildungsbereich?

Gabriele Hofer-StelzhammerDie Rahmenbedingungen für die einzelnen Menschen in unserer Gesellschaft werden immer komplexer und instabiler. Die Unsicherheit, ob der Arbeitsplatz oder die Beziehung halten wird, wird immer größer. Diese Flexibilität verlangt den Menschen sehr viel ab! Da brauchen sie das sichere Bildungsangebot aus den unterschiedlichen Bereichen.

Wie wird die zunehmende Digitalisierung der Lern- und Arbeitswelt unsere Art zu lernen künftig verändern?

Gabriele Hofer-StelzhammerDie Digitalisierung wird uns hoffentlich in Zukunft die monotonen Arbeiten abnehmen! Aber andererseits werden die Anforderungen an die Menschen gesteigert, in diesen digitalen Räumen fit zu sein. Es braucht ständige Schulung und Weiterentwicklung, um an der digitalisierten Lern- und Arbeitswelt teilnehmen zu können.

Helmut AußerwögerDie Digitalisierung wird die Möglichkeiten für die Einzelnen noch mehr erweitern. Da aber unsere Zeit nicht mehr wird, wird auch der Druck höher, entscheiden zu müssen, was man konkret macht. Eine Aufgabe von uns wird dann eher das Zusammenstellen von guten Angeboten sein.

Es braucht ständige Weiterentwicklung, um an der digitalisierten Lern- und Arbeitswelt teilnehmen zu können.

Helmut Außerwöger und Gabriele Hofer-Stelzhammer Direktor, Bildungshaus Schloss Puchberg und seine Stellvertreterin

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